Resumo

Motivar os colaboradores é uma forma inteligente na qual algumas empresas descobriram para o alcance de maiores resultados. A motivação por sua vez é resultado de uma interação de motivos complexos, internos e externos, sendo que, dentre os internos, se entendem como necessidades as aptidões, valores e outros fatores, e dentre os externos, os estímulos ou incentivos da empresa ou ambiente. A pesquisa concluiu que há bastante publicação sobre o tema motivação, indicando que essa área é bastante explorada em pesquisas. No entanto, quando filtra a temática de motivação direcionando-a ao trabalho, as pesquisas ainda são bastante tímidas, indicando apenas 64 trabalhos. Dentre os anos de 2005 a 2009 é registrada baixa produção científica referente ao tema. A motivação no trabalho ainda é tratada com relação direta à remuneração variável.

Nayara Alves Leite de Souza Martins
Gleíza Guerra de Assis Braga